3.通过资格审查后，报考人员需在网上报考系统缴纳考试费50元/人。缴费时间：2019年7月29日—8月2日。
（二）资格审查及准考证
1.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
3.通过资格审查进入笔试的人员名单于2019年7月29日前在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）公布。
4.请在指定时间内登录报考系统打印准考证，按照准考证要求到指定考点参加考试。打印准考证时间：2019年8月12—16日。
（三）笔试
1.笔试时间：2019年8月17日上午9:00—11：00。
2.笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测试、图书馆基础知识等，满分为100分。笔试成绩在笔试结束10个工作日后在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）公布成绩。应聘人员也可登录网上报考系统查询成绩。
（四）面试
笔试结束后，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试人选和面试时间待定（具体事宜请于笔试结束10个工作日后，登录本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）查看。
采用结构化面试。面试成绩当场公布，并及时在本单位网站（http://www.gxlib.org.cn）公布全部应聘人员的面试成绩。因应聘人员缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位应聘人员成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（五）考核
根据应聘人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩）从高分到低分按招考职位计划数1︰1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人��；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
主要考核应聘人员的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。应聘人员的考试综合总成绩不超过60分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘人员，不予招录。
（六）体检
面试结束后，根据岗位的综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩）从高分到低分按招考职位计划数1︰1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我馆统一安排到指定医院（三甲以上资质）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
如考核或体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按岗位综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩）从高分到低分依次确定递补人员。
（七）公示
考核和体检合格后，按招考职位计划数1︰1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同， 按有关规定执行试用期制度。 聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行，在本单位工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订的聘用合同违约条款处理。
（八）本次招聘工作联系电话：0771-5869052；联系人：甘新、郭媛。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0771-5854019；联系人：卢敏。
附件：广西壮族自治区图书馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.doc
广西壮族自治区图书馆
2019年7月18日
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