一、引进人员基本条件
(一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定。
(二)要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范遵守法纪和各项规章制度。
(三)有较强的事业心和责任感,有团队合作精神,服从组织安排。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)具备工作岗位所需的专业、学历学位、职称和技能等相关条件,执业范围符合引进科室专业要求,能够独立承担岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
(六)全职引进的年龄一般不超过55周岁,特殊情况可适当放宽。
二、引进人才的待遇
(一)全职引进人员:给予引进人才住房补贴75万元(分3年给付)、一次性安家费补贴50万元,给予为期36个月、每月3000元的技术岗位补贴,从进入医院工作第二个月开始计算。
(二)柔性引进人才:实行年薪制,给予学科带头人或高级职称人才年薪15万元。
(三)引进人员需签订引进人才协议书,按照具体工作岗位给予相关工资待遇,同类人员的岗位晋升、社会保险等按事业单位工作人员同等待遇执行。
三、程序步骤
采取直接考核的方式。具体按照以下程序进行:
(一)报名。需提供学历学位证、学信网学籍证明、身份证、执业证、资格证复印件和报名表(附件2)材料。报名人员可以现场报名,递交个人纸质材料并审核原件。通过邮件报名的,请将有关材料扫描后发送至来宾市人民医院电子邮箱:lbsrmyyrsk@163.com。
报名时间:即日起至引进到合适人员为止(如有应聘意向,请先电话联系)。
(二)资格审查。根据岗位需求的资格条件,对所有报名材料进行资格审查,符合资格条件的人选确定为考核人员。
(三)考核。由来宾市人民医院对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核,按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。
(四)体检。由来宾市人民医院统一组织拟引进人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2016〕140号)的有关要求进行体检。
(五)公示。体检合格人员,在来宾人才网、来宾市委组织部微信公众号“来宾先锋”、来宾市人民医院官网进行7个工作日的公示。
(六)聘用。经公示无异议,按有关程序办理聘用手续,来宾市人民医院与引进人才签定协议书。
(七)其他。应聘者应对个人所填报信息的真实性负责。对蓄意作假、伪造证件,或以其它不正当手段通过审核者,将被取消资格。其他要求按《关于加强来宾市人民医院人才引进与培养的若干意见》(来人才发〔2019〕1号)(详见微信公众号“来宾先锋”)执行。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注来宾人才网、来宾市委组织部微信公众号“来宾先锋”、来宾市人民医院官网。
未尽事宜,请与有关部门联系。来宾市人民医院人事科联系电话:0772-4225177;来宾市卫生健康委员会人事科联系电话:0772-6622229;来宾市委人才办联系电话:0772—4278067。

附件:1.广西来宾市引进正高级职称医疗卫生人才计划表.docx
2.广西来宾市引进正高职称医疗卫生人才报名表

中共来宾市委人才工作领导小组办公室
2019年7月16日
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