一、选调岗位
事业单位13个岗位21名工作人员（详见附件1）。
二、选调范围
具有选调岗位资格条件的区内外机关事业单位在编在岗工作人员（试用期内人员除外）。
三、选调基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，作风优良；
（二）具有履行选调岗位工作的身体条件；
（三）具备选调岗位工作的专业、学历等资格条件；
（四）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
（五）年龄在40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。
（六）有下列情形之一的，不得参加选调：
1. 受处分期间或者未满影响期限的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3. 法律、法规规定的其他情形
四、选调程序和方法
（一）公布选调信息
2019年8月26日起在百色人才网等网站公布选调公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2019年8月27日至2019年9月30日。
2.报名方式
现场报名或电子邮件报名。报名人员须如实填写《田阳县2019年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2），报名人员只能选报一个岗位，报名不收取任何费用，邮件主题：姓名+选调单位名称。
3.报名地点
田阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系电话0776－3223779，邮箱：tyrssyg@163.com。
4.报名时需提供的材料
（1）《报名表》一式两份，须经所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意；
（2）身份证、学历证书、在职在编证明、年度考核登记卡、聘用审批表以及岗位要求的其它相关资格证的原件和复印件各1份，公务员（参公人员）登记表或录（聘）用审批表复印件1份，复印件须经档案保管部门盖章验证，原件经审核后退回;
（3）近期小2寸正面免冠彩照2张。
5、资格审查贯穿于选调工作的全过程，由公开选调领导小组办公室具体实施。
（三）考察
主要采取直接考核的方式进行，按同一职位报名人员情况进行考核，主要考核对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，择优录取�？己斯ぷ饔晒〉髁斓夹∽榘旃易橹凳�，并对选调人员资格进行复核。
（四）确定拟选调人选
根据考核情况以及工作的需要，考核组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，提出拟选调人选方案，经公开选调领导小组审核后提交县干部人事调配小组会议审定，然后按规定办理商调手续。


附件：1.田阳县2019年公开选调事业单位工作人员职位表.xls
2.田阳县2019年公开选调事业单位工作人员报名表.doc


田阳县人力资源和社会保障局
2019年8月26日
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